无可替代

佳宝中国暑期实习生计划面试的现场，迎来一个叫徐迟的女孩。在以往，这个暑期实习计划只对研二学生开放，但徐迟胆大，敢于挑战，虽然在面试过程中，她的回答看起来并没有让那个不苟言笑的运营总监叶信之满意。参加面试的学生多如牛毛，可见竞争有多激烈。面试结果一出来，所有人都围上去看。

徐迟的师兄看错行，误以为徐迟没被录取。徐迟不敢相信自己没被录取，但很快就发现只是个乌龙。佳宝是个日化公司，在行业内是巨头，这也是徐迟为什么想进佳宝的原因。可是她最终的目的不是佳宝，而是咨询公司巨头的波恩和迈思。面试过她的叶信之出现在徐迟旁边，问她为什么想进这两家公司。一开始徐迟说的是教科书似的回答，叶信之不满意，提醒她说人话，然后毫不犹豫地转身。

徐迟不得已说出真实原因，她想要钱。之前面试说的并不是故事，而是她真实的生活家庭经历。叶信之告诉她关于头部咨询公司残忍的竞争事实，而徐迟坚信自己能挨得过三年。也许是徐迟渐红的眼，让叶信之有所触动。

叶信之建议她去贝森，因为迈思卡院校，不会招收徐迟这种双非院校出身的人。如果能在贝森的杨帆杯上拿奖，就有直接参加终面的资格。除此之外，叶信之还给了她其他很有用的建议。每一句话都像是一个精准的坐标，让徐迟迷茫的人生有正确的航向。后来徐迟凭着一股不服输的劲头，拿到杨帆杯奖，顺利进入迈思的终面。

在众多名校出身的学生中，徐迟的履历毫不起眼。然而在半个小时前，一名叫林珑的员工看中了她，只因她性格稳，不争不抢，不会在自己休产假的时候上位。至于那个最出色的步天娜，林珑没要，因为她认出步天娜是千海银行、思维集团步总的家族信托受益人。只是林珑没有想到，徐迟看起来不争不抢，但却是实力最强，准备最充分的，上手就能用，很大程度上减轻了她的项目压力。

徐迟每天都是第一个到公司，早早就做好了波罗文化的提案。萨曼莎看见了她的努力，虽然此前没有新人参与提案会的先例，但萨曼莎愿意给徐迟这个机会，故而在会议上提醒林珑带徐迟去参加提案会。会议结束，林珑提醒辛笛步天娜的身份。辛笛反过来提醒她，徐迟城府很深，她不仅目光如炬，看出了远鸣项目的一个数据错误，逼得杨睿组连夜派新人去工地核查数据，还主动跟萨曼莎申请去参加提案会。

林珑意识到这点后，故意边缘化徐迟，让她没能去成提案会，去了会务组打杂。皮总看到后，将会务组的人一顿训。同事提醒林珑，徐迟的冠军是皮总给评的，聘书也是皮总下发的，允许她分享迈思的报告请人来参加研讨会也是皮总同意。林珑没想到，这徐迟竟然能被皮总这么看中。

徐迟去机场接易先生，却没想到接成了叶信之。在车上她迅速给出两个解决方案，有点咨询人的样子了。